Чуждестранен работодател в България: Всичко Което Трябва Да Знаете
С нарастването на дистанционната работа, много българи работят за чуждестранни компании без физическо присъствие в България. Това повдига въпроса: какви задължения има един чуждестранен работодател според българското законодателство, когато наема лице в страната?
Кой се счита за „чуждестранен работодател“?
Чуждестранен работодател в България е всяко юридическо лице, регистрирано в чужбина, което наема служители, работещи на територията на България – обикновено дистанционно от дома. Ако такъв работодател няма офис или клон у нас, той не извършва икономическа дейност в България.
Регистрация в НАП
Чуждестранният работодател трябва да се регистрира като осигурител в НАП и да получи служебен номер, ако наема служител, който работи от България. Това не е регистрация на фирма и не изисква вписване в Търговския регистър.
Годишни и месечни задължения
Ако работодателят няма юридическа форма в България, той няма задължение за подаване на годишни финансови отчети. Но трябва да изпълнява следните задължения:
Месечни декларации:
- Декларация образец 1 – подава се всеки месец за служителя с данни за осигуряването
- Декларация образец 6 – за дължимите осигуровки и данък
- Плащане на осигуровки и данъци – към бюджета
Годишни документи:
- Служебна бележка (чл. 45, ал. 1 от ЗДДФЛ) – издава се на служителя до края на февруари за предходната година
Не се изисква (ако няма местна фирма/клон):
- Без Годишен финансов отчет
- Без Годишна данъчна декларация по ЗКПО
- Без ДДС декларации (освен в специфични случаи)
Ако има клон или дъщерна фирма в България
В този случай работодателят трябва да изпълнява пълния пакет от задължения за юридическо лице в България, включително:
- Подаване на Годишен финансов отчет в Търговския регистър
- Подаване на Данъчна декларация по чл. 92 от ЗКПО
- Регистрация и отчитане по ДДС, ако е приложимо
- Доклад за дейността, ако се изисква по закон
Ако сте чуждестранен работодател, който наема служители в България, е важно да знаете, че:
– Регистрацията като осигурител е задължителна
– Регистрация в НАП е необходима
– Не се изисква подаване на годишни финансови и данъчни отчети, освен ако не извършвате икономическа дейност в България
Спазването на правилата гарантира коректни трудови отношения и избягване на санкции. При съмнения, се консултирайте със счетоводител или данъчен консултант в България.
