Monthly Archives: May 2025

Чуждестранен работодател в България: Всичко Което Трябва Да Знаете

Krum Popov 05/05/2025

С нарастването на дистанционната работа, много българи работят за чуждестранни компании без физическо присъствие в България. Това повдига въпроса: какви задължения има един чуждестранен работодател според българското законодателство, когато наема лице в страната?

Кой се счита за „чуждестранен работодател“?

Чуждестранен работодател в България е всяко юридическо лице, регистрирано в чужбина, което наема служители, работещи на територията на България – обикновено дистанционно от дома. Ако такъв работодател няма офис или клон у нас, той не извършва икономическа дейност в България.

Регистрация в НАП

Чуждестранният работодател трябва да се регистрира като осигурител в НАП и да получи служебен номер, ако наема служител, който работи от България. Това не е регистрация на фирма и не изисква вписване в Търговския регистър.

Годишни и месечни задължения

Ако работодателят няма юридическа форма в България, той няма задължение за подаване на годишни финансови отчети. Но трябва да изпълнява следните задължения:

Месечни декларации:

  • Декларация образец 1 – подава се всеки месец за служителя с данни за осигуряването
  • Декларация образец 6 – за дължимите осигуровки и данък
  • Плащане на осигуровки и данъци – към бюджета

Годишни документи:

  • Служебна бележка (чл. 45, ал. 1 от ЗДДФЛ) – издава се на служителя до края на февруари за предходната година

Не се изисква (ако няма местна фирма/клон):

  • Без Годишен финансов отчет
  • Без Годишна данъчна декларация по ЗКПО
  • Без ДДС декларации (освен в специфични случаи)

Ако има клон или дъщерна фирма в България

В този случай работодателят трябва да изпълнява пълния пакет от задължения за юридическо лице в България, включително:

  • Подаване на Годишен финансов отчет в Търговския регистър
  • Подаване на Данъчна декларация по чл. 92 от ЗКПО
  • Регистрация и отчитане по ДДС, ако е приложимо
  • Доклад за дейността, ако се изисква по закон
Заключение:
Ако сте чуждестранен работодател, който наема служители в България, е важно да знаете, че:
Регистрацията като осигурител е задължителна
Регистрация в НАП е необходима
Не се изисква подаване на годишни финансови и данъчни отчети, освен ако не извършвате икономическа дейност в България

Спазването на правилата гарантира коректни трудови отношения и избягване на санкции. При съмнения, се консултирайте със счетоводител или данъчен консултант в България.

Read More